8 (495) 771-22-74все контакты

Испытательный срок - как избежать ошибок?

секретарь на испытательном сроке

Чтобы избежать проблем при прохождении сотрудником испытательного срока (статья 70 ТК РФ), запомните несколько правил:

  1. Зафиксируйте факт необходимости испытания в трудовом договоре.
  2. Не делайте оплату труда в этот период низкой – это противозаконно.
  3. Определите четкие правила оценки работы во время испытательного срока до подписания договора и ознакомьте с ними работника.

Как уволить работника после неудачного испытательного срока?

  1. Минимум за три календарных дня до увольнения уведомите о нем сотрудника в письменной форме.
  2. При отказе в получении уведомления составляется акт, а копия документа посылается по месту жительства заказным письмом.
  3. Четко сформулируйте причины увольнения, приложив доказательства (жалобы, служебные записки, отчеты).
  4. Предложите сотруднику уволиться по собственному желанию – это лучший вариант и для него, и для вас.


Вернуться в раздел

Вакансии

Помощница к руководителю группы компаний

Девушка 19-34 лет, грамотная, презентабельный внешний вид, с женственной фигурой, без пафоса), без тату.

Секретарь /содержанка

Руководителю крупной IT компании, срочно требуется секретарь.

Требуется девушка, исполняющая обязанности жены (по типу гостевого брака)

Обеспеченному мужчине  требуется девушка для отношений и помощи по дому - загородный площадью 500 кв.м.

Все вакансии

Вы ищете работу секретаря с интимом, но все же вас одолевают сомнения - идти на эту должность, или нет? Мы постараемся открыть перед вами все плюсы такой работы.

Секретарь с интимными услугами сделает работу гораздо приятнее и будет всячески способствовать развитию компании, как специалист. Для руководителей высшего звена такой сотрудник – идеальное решение.

Секретари модельной внешности имеют явные преимущества перед «серыми» мышками, при этом их красота вовсе не означает, что работница глупа и неумела, ведь рассказы о наивных блондинках – миф.

Все статьи