8 (495) 771-22-74все контакты

Договор с домработницей: как правильно заключить

домоработница по договору

Услугами домработницы пользуется практически каждый состоятельный человек. Это экономит время и силы, позволяет поддерживать дом в порядке даже во время длительного отсутствия или постоянной занятости хозяина. Но прежде чем помощница приступит к выполнению своих прямых обязанностей, необходимо позаботиться о юридической составляющей заключить трудовой договор с домработницей. Этот вопрос волнует многих, поэтому мы решили подготовить небольшую памятку для работодателей.

Обязательно ли нужен договор?

Некоторые физические лица, которые часто нанимают с помощью популярных hr-сервисов домашний персонал, например, нянь, работников клининговых агентств, репетиторов и т.п. обходятся без заключения договора, считая это обременительным для своего бюджета. Однако в случае с наймом людей, которые будут длительное время находится на территории вашего жилища без присмотра, следует заблаговременно задуматься о договорных отношениях с работником. Договор юридическая гарантия соблюдения соглашений между сторонами:

  • В случае причинения ущерба вашей собственности вы можете призвать виновную к ответственности.
  • Полное соблюдение ваших прав как работодателя домработница не сможет предъявить необоснованных претензий в суде.
  • Гражданско-правовой договор необходим, чтобы узаконить трудовую деятельность согласно российскому законодательству. В противном случае ваши действия и деятельность самого работника будут незаконными.

Какие пункты обязательно включить в трудовой договор

Часто в документе прописывают лишь несколько пунктов: паспортные данные сторон и основные обязанности помощницы. Мы советуем делать его как можно более подробным. В случае споров он послужит хорошим доказательством вашей правоты.

Итак, что надо указать в документе:

  • ставка по оплате. Сколько времени женщина должна находиться на работе (обычно в часах в неделю), будет ли она постоянно жить на вашей территории ;
  • тип жилища. У вас квартира или частный дом?;
  • где расположено ваше жилье, в котором следует проводить уборку;
  • какова площадь помещения;
  • непосредственные обязанности персонала, какие услуги должны обязательно выполняться;
  • требования к обращению с предметами интерьера и инвентарём при проведении уборки (например, наличие в доме хрупких и прихотливых в уходе материалов: натурального камня и дерева, дорогих видов плитки);
  • период, на который вам необходимо оказание услуг домработницы (месяц, сезон, постоянная основа);
  • рабочий график (нужен, даже если домработница проживает в вашем доме, ведь у нее должно быть и личное время);
  • станете ли вы доверять ключи, ценные вещи помощнице, будет ли кто-то присутствовать во время ее пребывания на работе;
  • как должна проходить стирка белья: домработница занимается этим сама или доставляет вещи в прачечную;
  • навыки, которые необходимы для работы (например, умение пользоваться современной бытовой техникой, знания о видах моющих средств и умение их правильно применять);
  • как ухаживать за домашними животными или растениями, если они есть;
  • какая ответственность наступает в случае порчи работницей имущества;
  • обстоятельства, которые способны привести к расторжению трудового договора.

Как же физическому лицу оформить документ? Для этого необходимо грамотно его составить, заверить у нотариуса. В соответствии с законодательством вы должны будете делать отчисления в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Образец документа вы можете запросить у юриста.

Еще один важный момент: наём домработницы с интимом. Взаимоотношения между сторонами осуществляются в данном случае при обязательной взаимной симпатии. Это специфичный тип персонала, который востребован в среде состоятельных персон. Поиском персонала в этом случае, как правило, занимаются профессиональные кадровые агентства, которые до приёма на работу информируют потенциальную кандидатку о всех нюансах работы. Кадровый сотрудник обсуждает вопросы во время оформления на работу, к основному трудовому договору часто добавляется соглашение о ДПА (прим. добровольном половом акте), документ скрепляется подписями обеих сторон взаимоотношений.



Вернуться в раздел

Вакансии

Ассистент руководителя

Требуется девушка 21-38 лет с высшим образованием и опытом работы

Помощница по дому

Требуется привлекательная девушка без комплексов от 19 до 39 лет. Чистоплотная, опрятный внешний вид

Руководителю инвестиционной компании требуется помощница

Требуется привлекательная девушка от 18 до 32 лет без комплексов со знанием английского языка

Все вакансии

Вы ищете работу секретаря с интимом, но все же вас одолевают сомнения - идти на эту должность, или нет? Мы постараемся открыть перед вами все плюсы такой работы.

Секретарь с интимными услугами сделает работу гораздо приятнее и будет всячески способствовать развитию компании, как специалист. Для руководителей высшего звена такой сотрудник – идеальное решение.

Секретари модельной внешности имеют явные преимущества перед «серыми» мышками, при этом их красота вовсе не означает, что работница глупа и неумела, ведь рассказы о наивных блондинках – миф.

Все статьи