Пять запретов относительно обеденного перерыва
Обеденный перерыв – это предоставляемый согласно ТК РФ период времени для отдыха и приема пищи. Перечислим несколько недопустимых действий со стороны работодателя и работника относительно обеденного перерыва:
1. Его нельзя перенести на конец или начало рабочего дня.
2. Нельзя сделать обед короче, чем полчаса или разбить его на периоды менее 30 минут.
3. Недопустимо вынуждать сотрудника быть на территории предприятия в обеденное время.
4. Обед не должен длиться дольше двух часов.
5. Нельзя включать перерывы на питание и отдых для подсчета времени при фиксации прогула.
Вернуться в раздел
Вакансии
Стройная, привлекательная девушка от 19 до 29 лет, возможно без опыта работы секретарём
Девушка 23-38 лет, стройная, спортивная, без вредных привычек
Девушка 20- 33 лет, стройная, грамотная, с желанием работать и развиваться.