Как быть, если сотрудник не идет в отпуск

График отпусков составлен, и вдруг один работник заявляет, что в отпуск не пойдет. Причина? Нужны деньги, хочется получить компенсацию и поработать. Что делать?отказ от отпуска

  • Если сотрудник не отдыхал уже два года, согласно ТК, он обязан пойти в отпуск!

  • По обоюдному согласию время отпуска можно перенести.

  • Предложите сотруднику отгулять 14 дней отпуска (это минимум, установленный ТК), а остальные разбить на несколько частей и перенести на субботу и воскресенье.

  • Фиктивное увольнение с принятием на работу на следующий день. Так работник получит компенсацию за неиспользованный отпуск и продолжит работать.


Вернуться в раздел

Вакансии

Руководителю Строительной компании требуется Помощница.

Возраст от 18 до 30 лет, презентабельный внешний вид. Желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем.

Требуется бухгалтер-операционист

Девушка от 24 до 35 лет, привлекательной внешности с опытом работы бухгалтером от 2 лет

Секретарь руководителя в банк

Девушка презентабельной внешности 18-33 лет с опытом работы от 1 года

Все вакансии

Вы ищете работу секретаря с интимом, но все же вас одолевают сомнения - идти на эту должность, или нет? Мы постараемся открыть перед вами все плюсы такой работы.

Секретарь с интимными услугами сделает работу гораздо приятнее и будет всячески способствовать развитию компании, как специалист. Для руководителей высшего звена такой сотрудник – идеальное решение.

Секретари модельной внешности имеют явные преимущества перед «серыми» мышками, при этом их красота вовсе не означает, что работница глупа и неумела, ведь рассказы о наивных блондинках – миф.

Все статьи