Увольнение сотрудника со льготами - как?

 

Беременные женщины, инвалиды, одинокие матери и имеющие детей младше трех лет – вот самые распространенные категории сотрудников, имеющих льготы (ст. 261 ТК). Можно ли их увольнять? Законно ли это?

1.  Беременную женщину уволить нельзя, даже если она работает по срочному трудовому договору (он продлевается до родов).

2.  Нельзя уволить работника младше 18 лет, если на это нет согласия инспекции по труду и комиссии по защите прав несовершеннолетних. Исключение – ликвидация организации.

3.  Нельзя уволить любого сотрудника во время его отпуска или больничного.

4.  Лица с ограниченными возможностями увольняются на общих основаниях (по сокращению и т. п.).

Любой работник может быть уволен, если:

  1. Грубо нарушил или не выполняет свои трудовые обязанности.
  2. Совершение аморального поступка, психического или физического насилия, если на него возложены воспитательные функции.
  3. Предоставил фальшивые документы при приеме на работу.


Вернуться в раздел

Вакансии

Руководителю Строительной компании требуется Помощница.

Возраст от 18 до 30 лет, презентабельный внешний вид. Желательно с опытом работы помощником руководителя или секретарем.

Требуется бухгалтер-операционист

Девушка от 24 до 35 лет, привлекательной внешности с опытом работы бухгалтером от 2 лет

Секретарь руководителя в банк

Девушка презентабельной внешности 18-33 лет с опытом работы от 1 года

Все вакансии

Вы ищете работу секретаря с интимом, но все же вас одолевают сомнения - идти на эту должность, или нет? Мы постараемся открыть перед вами все плюсы такой работы.

Секретарь с интимными услугами сделает работу гораздо приятнее и будет всячески способствовать развитию компании, как специалист. Для руководителей высшего звена такой сотрудник – идеальное решение.

Секретари модельной внешности имеют явные преимущества перед «серыми» мышками, при этом их красота вовсе не означает, что работница глупа и неумела, ведь рассказы о наивных блондинках – миф.

Все статьи