Отпуск без сохранения заработной платы - кому?

отпуск без сохранения заработной платы

Статья 128 ТК РФ предусматривает обязательный отпуск без сохранения заработной платы следующим лицам:

  • Работникам пенсионного возраста.
  • Родители и супруги погибших или умерших от ранения военнослужащих.
  • Инвалиды.
  • Любые работники в случае смерти близкого родственника, женитьбы и рождения ребенка.
  • Работники, поступающие в ВУЗ (или среднеспециальное учебное заведение) или совмещающие учебу с трудовой деятельностью.

В остальных случаях продолжительность и право работника на такой отпуск определяется работодателем и ТК не регулируется. Такими случаями могут быть, например, переезд, болезнь близкого родственника или необходимость срочно уехать в другой город в связи с семейными обстоятельствами. Здесь все зависит от серьезности ситуации и лояльного отношения к ней начальника.



Вернуться в раздел

Вакансии

Референт-водитель

Девушка 22-38 лет, привлекательной внешности со знанием делового этикета, грамотной речью, наличием личного авто

Секретарь в ЮВАО Москвы

Девушка презентабельной внешности 18-30 лет с желанием работать и развиваться

Помощница по дому к молодому, успешному мужчине

Худенькая, приятной внешности девушка до 30 лет, рост до 178 см

Все вакансии