Неформальные отношения секретаря и руководителя. Мифы и реальность

отношения секретаря и руководителя

В любой компании директор, заведующий отделом не смогут обойтись без помощника. В процессе трудовой деятельности взаимоотношения не всегда бывают формальными. Не все утверждения о «сложности» профессии являются правдивыми. Если проанализировать основные аспекты, картина немного прояснится. Нужно отметить, что существуют исключения из любых правил. Редкие ситуации нельзя считать основанием для определенной закономерности в отношениях секретаря и руководителя.

Миф №1. Совмещать развлечения и работу невозможно.

Бытует мнение: для неформальных отношений с начальником времени нет. У секретарши и босса столько дел, что пообщаться в интимной обстановке они могут только после завершения трудового дня.
На практике это не так. Есть потрясающая вещь под названием делегирование полномочий. Найдите человека и разгрузите себя. Если понадобиться, привлеките к решению босса. 

Легенда №2. С руководством лучше не шутить.

Серьезность в рабочей обстановке важна, но и расслабляться стоит. Шеф искал помощницу с нестандартными обязанностями для того, чтобы была возможность снять напряжение и в рабочее время. Главное условие: небольшие вольности не должны иметь место в присутствии коллег, партнеров, клиентов. 

Миф №3. Шеф простит ошибки в работе.

Принимая девушку на должность, директор рассчитывает обрести в лице новой сотрудницы не только партнера для приятного времяпрепровождения. Это еще и квалифицированный специалист, который ответственно подойдет к обязанностям. Поэтому злоупотреблять доверием начальства не стоит.

Легенда №4. Большинство красивых секретарш мечтают выйти замуж  за состоятельного начальника.

Практически в любой второй мелодраме показывают ситуацию, когда представительница слабого пола хочет получить от директора статус, дополненный штампом в паспорте. В реальности неформальные взаимоотношения имеют свою грань, которая не нарушается. Адекватные люди разграничивают труд и личную жизнь. Подобная попытка или настойчивое достижение цели приводит к увольнению.

Выводы.

Из всего вышесказанного можно сделать определенные заключения. Для стабильного продвижения карьеры необходимо получить профильное образование, совершенствовать свои личностные качества. Коммуникабельность, выполнение нескольких задач одновременно и быстрое переключение станут плюсом. Как правило, отношения секретаря и руководителя достигают высокого уровня доверия только при гармоничном сочетании хороших профессиональных качеств и общительности.



Вернуться в раздел

Вакансии

Требуется секретарь в торговую компанию

Девушка от 18 до 30 лет. Высшее образование приветствуется, опыт работы от 0,5 года

Руководителю международной юридической компании требуется помощник руководителя.

Девушка от 20 до 30 лет. Высшее образование юридическое или экономическое.

Требуется секретарь.

Стройная девушка от 18 до 29 лет, презентабельный  внешний вид, желательно брюнетка или шатенка

Все вакансии