Разновозрастной коллектив - сглаживаем углы

Разновозрастной коллектив

Коллективы, в которых трудятся люди разных поколений, часто показывают хорошую производительность труда. Однако вечную проблему «отцов и детей» никто не отменял. Как предотвратить конфликты и непонимание?

1. Как руководитель, подчеркивайте, что все сотрудники находятся в равном положении. Следите, что бы старшие сотрудники не «гоняли» молодых, нагружая своими обязанностями.

2. Создайте атмосферу семьи. Внушите старшим работникам ответственность за воспитание подрастающего поколения, а молодым уважение к опыту и заслугам старших коллег.

3. Распределяйте обязанности с учетом возраста и сильных сторон поколений.

4. Отмечайте успехи каждого: молодым достаточно подбадривающих слов, старшее поколение любит благодарности и грамоты.

5. Проводите корпоративные мероприятия с учетом потребностей всех возрастов.



Вернуться в раздел

Вакансии

Требуется секретарь в торговую компанию

Девушка от 18 до 30 лет. Высшее образование приветствуется, опыт работы от 0,5 года

Руководителю международной юридической компании требуется помощник руководителя.

Девушка от 20 до 30 лет. Высшее образование юридическое или экономическое.

Требуется секретарь.

Стройная девушка от 18 до 29 лет, презентабельный  внешний вид, желательно брюнетка или шатенка

Все вакансии