Разновозрастной коллектив - сглаживаем углы

Разновозрастной коллектив

Коллективы, в которых трудятся люди разных поколений, часто показывают хорошую производительность труда. Однако вечную проблему «отцов и детей» никто не отменял. Как предотвратить конфликты и непонимание?

1. Как руководитель, подчеркивайте, что все сотрудники находятся в равном положении. Следите, что бы старшие сотрудники не «гоняли» молодых, нагружая своими обязанностями.

2. Создайте атмосферу семьи. Внушите старшим работникам ответственность за воспитание подрастающего поколения, а молодым уважение к опыту и заслугам старших коллег.

3. Распределяйте обязанности с учетом возраста и сильных сторон поколений.

4. Отмечайте успехи каждого: молодым достаточно подбадривающих слов, старшее поколение любит благодарности и грамоты.

5. Проводите корпоративные мероприятия с учетом потребностей всех возрастов.



Вернуться в раздел

Вакансии

Референт-водитель

Девушка 22-38 лет, привлекательной внешности со знанием делового этикета, грамотной речью, наличием личного авто

Секретарь в ЮВАО Москвы

Девушка презентабельной внешности 18-30 лет с желанием работать и развиваться

Помощница по дому к молодому, успешному мужчине

Худенькая, приятной внешности девушка до 30 лет, рост до 178 см

Все вакансии