Виды материальной ответственности сотрудников
ТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:
- ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
- полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
- личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
- коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.
С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?
- С лицами, достигшими 18 лет.
- Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.
Вернуться в раздел
Вакансии
Помощница по дому с частичной занятостью
Привлекательная, стройная девушка от 18 до 25 лет
Руководителю крупного холдинга срочно требуется персональный ассистент
Девушка модельной внешности , интеллектуально развитая, возраст от 18 до 35 лет
Срочно требуется пресс-секретарь в крупный Холдинг
Девушка от 18 до 35 лет, привлекательная, стройная, сообразительная, с грамотной, поставленной речью, с опытом работы от года.