Виды материальной ответственности сотрудников

виды материальной ответственности сотрудниковТК РФ разделяет следующие виды материальной ответственности работников:

  • ограниченную, когда работник выплачивает размер ущерба, но, максимальная сумма будет равна его заработной плате за месяц;
  • полную, когда сотрудник выплачивает весь причиненный ущерб, вне зависимости от размера своей оплаты труда;
  • личную, когда ответственность возлагается на конкретного человека, занимающего должность;
  • коллективная (бригадная) применяется в торговле и сфере общественного питания, когда затруднено разделение материальной ответственности.

С кем заключатся договора о полной материальной ответственности?

  1. С лицами, достигшими 18 лет.
  2. Выполняющими работу по хранению, отгрузке, перевозке или применению в производстве переданных ему материалов, предметов, оборудования.


Вернуться в раздел

Вакансии

Помощница по дому с частичной занятостью

Привлекательная, стройная  девушка от 18 до 25 лет

Руководителю крупного холдинга срочно требуется персональный ассистент

Девушка модельной внешности , интеллектуально развитая,  возраст от 18 до 35 лет

Срочно требуется пресс-секретарь в крупный Холдинг

Девушка от 18 до 35 лет, привлекательная, стройная, сообразительная, с грамотной, поставленной речью, с опытом работы от года.

Все вакансии