8 (495) 771-22-74все контакты

Ненормированный рабочий день – несколько правил.

секретарь с ненормированным днем

Как правильно оформить ненормированный рабочий день и какая компенсация за него положена сотрудникам?

  1. Утвердите список должностей с ненормированным рабочим днем, при этом обязательно участие представительного органа трудового коллектива.
  2. Пропишите это в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
  3. Такая работа не считается сверхурочной и не оплачивается дополнительно.
  4.  Ненормированный рабочий день компенсируется предоставлением дополнительного отпуска с сохранением заработной платы.
  5. Привлекайте сотрудника только к выполнению его обязанностей.
  6.  Работник обязан подчинятся внутреннему распорядку и режиму работы организации (приходить вовремя и т. д.)
  7.  Привлечение такого сотрудника к работе в выходные дни оформляйте на общих основаниях.


Вернуться в раздел

Вакансии

Требуется Бухгалтер

Система налогообложения - общая. Три юрлица. Одно из них с ВЭД импорт. Второе - оптовая торговля, Третье - пока нулевое

Требуется специалист по PR/интернет/соцсетям

Девушка от 22 до 35 лет с опытом работы в аналогичной должности .

Требуется помощница по хозяйству в городе Санкт-Петербурге

Требуется приятная, стройная, эрудированная, привлекательная девушка от 18 до 35 лет

Все вакансии

Вы ищете работу секретаря с интимом, но все же вас одолевают сомнения - идти на эту должность, или нет? Мы постараемся открыть перед вами все плюсы такой работы.

Секретарь с интимными услугами сделает работу гораздо приятнее и будет всячески способствовать развитию компании, как специалист. Для руководителей высшего звена такой сотрудник – идеальное решение.

Секретари модельной внешности имеют явные преимущества перед «серыми» мышками, при этом их красота вовсе не означает, что работница глупа и неумела, ведь рассказы о наивных блондинках – миф.

Все статьи